
Somos una firma mexicana conformada por un equipo humano experto , con más de 25 años de experiencia como consultores y especialistas en áreas de Desarrollo Humano . Iniciamos operaciones en el año 2000. Apoyamos a nuestros clientes a identificar, reclutar, evaluar y administrar colaboradores en una gama amplia de áreas productivas. Somos especialistas en perfiles de Tecnologías de Información y Comunicaciones (TIC). Soportamos proyectos con cobertura nacional.
¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.
Importante empresa en su giro solicita: Ejecutivo de Ventas
Requisitos:
Sexo Indistinto.
Edad de 22 a 38 años
Licenciatura o carrera trunca
1 año mínimo de experiencia en ventas
Conocimientos: ventas, servicio al cliente, gestión activa de cuentas comerciales, cobranza.
Auto propio
Disponibilidad de horario.
Excelente presentación.
Funciones:
Encargado de la comercialización y promoción de software en el ramo inmobiliario, prospectar y buscar clientes potenciales, presentar propuestas, hacer demostraciones, informar de las actividades, tener conocimiento del producto, optimizar la distribución del tiempo, alcanzar sus objetivos y metas de ventas.
Ofrecemos:
Sueldo base mensual entre $ 8,000 y $11,000 pesos libres. Dependiendo Aptitudes
Oportunidad de crecimiento
Comisiones de acuerdo al cumplimiento de metas, pueden ir entre 5mil y 15mil pesos al mes.
Prestaciones de ley
Vales de gasolina 1,000 pesos al mes
Bonos
Horario Flexible
Actividades
1. Prospección
Llamadas y mailing
Cambaceo
Eventos, expos, etc.
Redes Sociales (Facebook, LinkedIn, Instagram)
2. Negociación
Hacer demostraciones del sistema
Hacer cotizaciones y presupuestos rentables
Llenado y seguimiento a Pipedrive (herramienta de ventas)
Cierre de ventas de acuerdo a metas
3. Llevar a cabo procesos internos
Dar seguimiento al estatus de cada cliente hasta la implementación.
Estar presente en los días y horarios de guardia asignada
4. Cobranza
Cobranza de implementaciones o primer mes de suscripción.
5. Post Venta
Servicio post venta - asegurar que el cliente se haya quedado contento (NPS)
Venta adicional a clientes
6. Seguimiento de ejecutivo Jr.
Asegurar que el equipo esté cumpliendo con las llamadas por semana
Apoyo en Cobranza
Apoyo para demostraciones con clientes grandes
Revisión de cotizaciones
Seguimiento general y apoyo para lograr metas de venta
Herramientas de trabajo
Hubspot
Kayako
Excel
Dropbox